43 voti favorevoli, nessun contrario e nessun astenuto. Il Consiglio regionale del Piemonte ha approvato all’unanimità dei votanti la proposta di legge al Parlamento per estendere agli infermieri e alle altre professioni sanitarie la possibilità di esercitare attività libero-professionale. Il sindacato Nursing Up Piemonte e Valle d’Aosta accoglie con soddisfazione il voto, pur sottolineando come il percorso verso il pieno riconoscimento dell’autonomia professionale degli infermieri sia ancora lontano dall’essere concluso.
“Accogliamo positivamente questo voto unanime, ma sarebbe paradossale considerarlo un punto di arrivo – dichiara Claudio Delli Carri, segretario regionale di Nursing Up Piemonte e Valle d’Aosta –. Nel 2026 siamo ancora qui a discutere della possibilità per gli infermieri di esercitare liberamente una professione che richiede una laurea, competenze specialistiche, responsabilità e autonomia. Una professione che tutti definiscono indispensabile, salvo poi continuare a limitarne le opportunità di esercizio e di crescita economica. Il voto del Consiglio regionale è un segnale politico importante, ma adesso servono i fatti”.
La proposta di legge n. 160, approvata il 10 novembre e presentata dal consigliere regionale Luigi Icardi, punta a superare gli attuali vincoli all’esercizio della libera professione per gli infermieri e gli altri professionisti sanitari dipendenti del Servizio sanitario nazionale. Un percorso che Nursing Up aveva già sostenuto pubblicamente lo scorso settembre, riconoscendo il valore del confronto avviato tra maggioranza e opposizione e la necessità di intervenire su una normativa che il sindacato considera ormai inadeguata rispetto all’evoluzione delle professioni sanitarie.
"Riteniamo che la libera professione, compresa la possibilità di esercitarla in regime intramurario, rappresenti una questione di equità e di riconoscimento professionale – prosegue Delli Carri –. Oggi il Consiglio regionale conferma che questa esigenza è condivisa da tutte le forze politiche. Bene, ma allora viene spontaneo chiedersi perché siano stati necessari così tanti anni per arrivare a un primo passo istituzionale. Da una parte ci viene ripetuto che mancano infermieri, che bisogna rendere la professione più attrattiva e contrastare la fuga dei professionisti. Dall’altra continuiamo a mantenere limitazioni che impediscono loro di valorizzare pienamente le proprie competenze.”
Il sindacato sottolinea inoltre che la libera professione deve rappresentare una possibilità aggiuntiva e non una soluzione indiretta al problema delle retribuzioni nel settore pubblico. “Sia chiaro: consentire agli infermieri di esercitare la libera professione non può diventare l’alibi per continuare a pagarli poco nel Servizio sanitario nazionale. Il lavoro pubblico deve tornare a essere attrattivo attraverso stipendi adeguati, condizioni sostenibili e reali prospettive di carriera. La libera professione deve essere una scelta, non una necessità per integrare uno stipendio insufficiente. Su questo Nursing Up continuerà a essere particolarmente esigente.”
