Nel 2017, la prestigiosa “Harvard Business Review”, ha pubblicato un articolo dei ricercatori Adam Grant e Reb Rebele, dal titolo “Beat Generosity Burnout!”. Semplificando non poco e confidando nella clemenza degli esperti, il titolo può essere tradotto con “Sconfiggere l’esaurimento da generosità”. Il lavoro presenta numerosi spunti di interesse, a cominciare dall’inquadramento dei diversi profili rispetto a comportamenti di tipo altruistico. Le quattro tipologie descritte (traducendo molto liberamente) sono quelle del “Predatore”, del “Calcolatore”, del “Generoso consapevole” e, infine, dell’”Altruista scriteriato”.
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